解除合同需要多长时间才能辞职

解除合同后辞职的时间取决于合同解除的具体缘由和方法，以下是对不同状况下辞职时间的详细剖析：

1.双方可协商确定办理辞职手续的时间，一般在达成一致后的较短期内完成，如1至3个工作日内。

2.当职员存在紧急违纪等法定情形时，公司可单方解除劳动合同，并需要职员在合理期限内（一般低于15日）办理辞职手续。

3.即使公司解除行为违法，职员也应配合在合理时间内办理辞职手续，但后续可通过法律渠道倡导公司支付赔偿金等权益。

4.职员主动辞职：

正式职员：应提前30日以书面形式公告用人单位，这是法定的预告期，以便用人单位有合理时间安排工作交接等事宜。

试用期职员：需提前3日公告用人单位，可以解除劳动合同。

特殊状况：假如用人单位存在违法行为，如未根据劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未准时足额支付劳动报酬等，劳动者有权立即解除劳动合同并离开工作职位，不需要事先公告用人单位。

辞职手续怎么样办理？

找法网提醒，辞职手续的办理需要根据单位内部的规定进行。

1.虽然《劳动合同法》等法律法规对辞职的详细步骤没详细规定，但通常来讲，劳动者在辞职时需要向用人单位提出申请，并根据单位的需要填写辞职申请表、交接工作等。

2.假如劳动者已经转正，一般需要提前30日向用人单位提出辞职申请，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和职员安排。

3.在辞职过程中，劳动者还需要与用人单位结清薪资、社保等成本，并领取辞职证明等有关文件。

这类步骤都是辞职手续的要紧组成部分，需要劳动者认真对待并根据规定办理。